2022年副师级待遇

第1种观点： 正师级转业到地方级别正师级——副厅级（副、副、地级副、副巡视员）；副师级——副厅级（副、副、地级副、副巡视员）或正处级（、、调研员）；因为正师级一般与地方上的副司（局）、厅、地级相对应，所以正师职干部转业到地方后，理论上（请注意，只是理论上）可担任副司（局）、厅、地级职务，并享受司（局）、厅、地级正职待遇。但是实际上，由于晋升相对比较容易，所以军官转业到地方以后通常都是降级使用的。就拿师长为例，师长转业后通常也就只能做个县团级的干部。而且是不是实权干部（一把手）要看自身的条件和关系。因此，除非是“强制”转业，否则，极少有正师级干部愿意自主转业的。师长和是同等级别的，其待遇相当于当地的待遇。至于手下管多少人，要看师的大小了，大的有近2万，小的或许就几百人，师长的基本是大校，部分年轻的也可以是上校。等级设置的数量，每个国家各不相同，最多的设二十多级，最少的只设十几级。等级设置多少，总体上受本国的规模和编制的制约。欧洲早期的最大编制是团，所以当时最高只到上校，将军则是代表君主或元首指挥作战的首领。随着组织编制的扩大，将军逐步区分为若干等级。各官同职务之间有一定的对称关系，通常是少尉对应排长，中尉对应副连长，上尉对应连长，少校对应营长，中校对应副团长，上校对应团长，准将对应旅长，少将对应师长，中将对应军长，上将对应方面军司令官。法律依据：《转业干部安置暂行办法》 第二十三条计划分配的转业干部，、应当根据其德才条件和在的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的转业干部，一般安排相应的领导职务。接收师、团级职务转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务。其他担任师、团级职务或者担任营级领导职务且任职满最低年限的转业干部，参照上述规定，合理安排。

第2种观点： 的正团级干部相当于地方的正（县）处级干部。一般情况下在没有担任军政主官职务的军官，转业到地方是不会安排职务的。在担任担任军政主官的，转业到地方一般是按照副团级按照相关职务。但是，待遇仍然是正团级。转业到地方，一般来说，级别应予以降低，可以是领导职务，也可以是非领导职务。具体如下：转业至直辖市、副省级市降低一级。转业至地级市，降低半级。 以正团级军官为例，转业至直辖市、副省级市为正科级。转业至地级市以下，为副处级。注：正师级军官转业至直辖市、副省级市为正处级。其中，转业到副省级市也可以是正处（副局）级。的正团级干部相当于地方的正（县）处级干部。只有团级以上的军官才能转业后直接安排职位。一般情况下在没有担任军政主官职务的军官，转业到地方是不会安排职务的。在担任担任军政主官的，转业到地方一般是按照副团级按照相关职务。但是，待遇仍然是正团级。转业干部到地方后不论担任不担任职务，在是正团级的。转业以后均享受正（县）处级待遇，主要就是工资待遇按照正处级干部发放。正团几年就必须转业：1、军龄不满8年或干龄不满3年的干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，干龄满3年或军龄在8年以上16年以下(不含16年)的干部需退出现役的原则上安排转业(计划安置)，需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理。2、军龄在16年以上(含16年)的团以下(含正团职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。3、师以上(含副师职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)或军龄在30年以下(不含30年)的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。4、士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业，军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。法律依据：《中华人民共和国退役军人保障法》 第二十六条 机关、群团组织、事业单位接收安置转业军官、安排工作的军士和义务兵的，应当按照国家有关规定给予编制保障。国有企业接收安置转业军官、安排工作的军士和义务兵的，应当按照国家规定与其签订劳动合同，保障相应待遇。前两款规定的用人单位依法裁减人员时，应当优先留用接收安置的转业和安排工作的退役军人。

第3种观点： 转业到地方，一般来说，级别应予以降低，可以是领导职务，也可以是非领导职务。具体如下：转业至直辖市、副省级市降低一级。转业至地级市，降低半级。举个例子： 以正团级军官为例，转业至直辖市、副省级市为正科级。转业至地级市以下，为副处级。注：正师级军官转业至直辖市、副省级市为正处级。其中，转业到副省级市也可以是正处（副局）级干部转业回地方，有的行政上会降半级(工资级别不降)，但其行政职级任职时间应从干部原在担任的与地方干部相对应职级的时间计算。这说明副处级和副团职是对应的，正处级和正团职是对应的。转业干部安置工作小组办公室《关于安排到行政单位的转业干部如何计算任行政职级时间的答复》：安排到工作的转业干部，在评定法官等级时，其行政职级任职时间应从干部原在担任的与地方干部相对应职级的时间计算，如：正团职转业干部到地方首次确定为副处级，其任副处级时间应从干部在任副团职的时间计算;又晋升正处级，其任正处级时间应从干部任正团职的时间计算。安排到其他行政单位的转业干部也适用于本办法。不过也有很多正团职军官转业回地方直接安置为正处级调研员的，副团职安置为副处级，行政级别并没降半级。正团级转业军官由组织部来安排的。团级以上干部转业，组织上还是重视的，由组织部出面。团级套改到地方就是正处，转业干部如果想去热门的单位，一般是降二级使用，即正科。如果去冷门，一般是降一级级使用，就是副处。而且转业干部不熟悉地方情况，早就不安排到单位当一把手了。现在的地方，各单位的专业性也强了，面对的情况也更复杂了。正营级转业军官，是人事局来安排的。一个营长如果转业到，什么位置也不会安排的，就是一个普通民警。当然你的工资级别还是正科，拿的是正科的钱，干的是普通民警的事，的专业特长与毕竟是有区别的。转业军官的最大好处是进国家机关、事业单位不需要参加地方上的考试。同一批转业的，大家还是有竞争的，还是要考试的，但性质不一样，因为这种考试只是同一批转业干部之间的竞争而已。法律依据：《转业干部安置暂行办法》第四条干部转业到地方工作，是国家和的一项重要制度。国家对转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的转业干部由、负责安排工作和职务；自主择业的转业干部由协助就业、发给退役金。第十六条转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省（自治区、直辖市）安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。第三十七条转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），享受相应的待遇。在从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，其在的护龄、教龄应当连续计算，享受接收安置单位同类人员的待遇。

第1种观点： 法律分析：股东公司是企业法人，具有民事权利能力和民事行为能力，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。公司破产股东承担责任主要分为以下两种情况：一、有限责任公司股东当公司发生债务责任时，股东并不直接对债权人负责，而是由公司以自己的全部资产对公司债务承担责任。股东对公司的债务所承担的责任，体现为股东对公司的实缴出资情况，股东在依照有关法律和公司章程的规定履行了出资义务后，对公司债务将不再承担责任。如果公司股东滥用公司法人地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。二、股份有限公司股东股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。因此股东在通常情况下不会对公司债务承担责任。法律依据：《公司法》第二十条 公司股东应当遵守法律、行规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

第2种观点： 法律分析：在外地买的养老保险,可以转回老家去。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第3种观点： 法律分析：不需要了，从2014年起就停止年检了，已经改为年报了。《工商总局关于暂停个体工商户验照工作的通知》规定，各省、自治区、直辖市及计划单列市、副省级市工商行政管理局、市场监督管理局：按照常务会议通过的工商登记制度改革方案精神，总局正在抓紧制定出台包括《个体工商户年度报告办法》在内的相关配套管理办法，个体工商户验照将改为年报制度。鉴于此，请各地自2014年1月1日起暂停个体工商户验照工作。法律依据：《个体工商户年度报告暂行办法》第三条 个体工商户应当于每年1月1日至6月30日，通过企业信用信息公示系统或者直接向负责其登记的工商行政管理部门报送上一年度年度报告。当年开业登记的个体工商户，自下一年起报送。