自己交养老保险跟单位交有什么区别

自己交养老保险跟单位交的区别如下：

1、缴费主体不同：单位交养老保险是由单位和个人共同承担，而个人自行缴纳则完全由个人承担；

2、缴费比例和金额差异：单位为员工缴纳的养老保险费用中，单位承担的比例通常远高于个人，个人自行缴纳时，费用可能会更高；

3、参保资格要求不同：单位缴纳养老保险通常要求有正式的工作关系，而个人缴纳则不受此，适用于灵活就业人员或无固定工作单位的人群；

4、账户性质区别：单位缴纳的养老保险包含个人账户和社会统筹两部分，个人自缴则可能只涉及个人账户，且继承权利有所不同。

社保的缴纳方式：

1、缴费主体不同：个人自行缴纳社保时，缴费主体为个人；单位缴纳时，缴费主体为单位；

2、缴费比例不同：单位为员工缴纳社保时，会按照规定比例分担个人部分和单位部分的费用；个人自缴时，需全额承担个人应缴部分；

3、缴费流程不同：单位缴纳社保通常由人力资源部门统一操作，个人自缴则需要到社保局或通过网上平台办理；

4、享受待遇可能有差异：单位缴纳的社保能够保证连续性，有利于享受完整的社保待遇；个人自缴可能因缴费不连续而影响部分待遇；

5、缴费便利性不同：单位缴纳社保一般更加便捷，因为由单位统一管理；个人自缴则需要自己关注缴费时间和流程。

综上所述，个人与单位缴纳养老保险的主要区别在于缴费主体、比例和金额、参保资格以及账户性质，其中单位缴费由雇主和员工共同承担，通常单位承担比例较高，要求有正式工作关系，涵盖个人账户和社会统筹；而个人自缴完全由个人承担费用，适合灵活就业者，可能仅限于个人账户，继承权利也有差异。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》

第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。