推迟退休年龄的利弊的

推迟退休年龄的利弊如下：

利：

1、缓解社会养老金压力：随着人口老龄化加剧，社会养老金支出增加。推迟退休年龄可以缓解这一压力，增加养老金的筹集渠道，降低养老金替代率。

2、充分利用人力资源：推迟退休年龄可以让更多有工作能力的人继续留在劳动力市场，充分发挥其经验和技能，为社会经济发展做出贡献。

3、提高个人养老金水平：推迟退休年龄意味着职工可以继续缴纳养老保险，积累更多养老金，提高退休后的生活水平。

弊：

1、影响就业：推迟退休年龄可能导致年轻人就业压力增大，增加就业竞争。此外，对于部分职业来说，年龄较大的职工可能因身体等原因难以胜任工作。

2、增加职工心理压力：推迟退休年龄意味着职工需要继续工作，可能会增加心理压力，影响工作生活平衡。

3、职业发展受限：对于部分行业来说，晋升机会有限。推迟退休年龄可能导致职工在职业发展上受到，影响其职业规划。

在我国，退休的条件如下：

1、男性：年满60周岁。

2、女性：一般年满55周岁，但从事管理和技术工作的女性职工可以年满60周岁。

综上所述，推迟退休年龄有一定的利弊。在实施推迟退休年龄时，需要综合考虑各方面因素，确保社会公平和经济发展。同时，为应对推迟退休年龄带来的负面影响，和企业应采取措施，如提高职业培训、改善工作环境等，以促进职工身心健康和职业发展。

【法律依据】：

《关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。