公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
公务员工龄和退休工资是如何计算的？
公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
南通市在职职工工龄工资如何计算
工龄工资＝工龄×工龄工资标准，工龄即服务企业年数。职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：
1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算。
2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算。
3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算。
4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算。
按工龄计算工资是如何计算的？
企业执行工龄工资的各不相同，可自主决定。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大，干脆不设置这项;多数企业的工龄工资确定每年多少钱，员工实际所得工龄工资为工作年限乘以分配标准;有的企业还规定了工龄工资的起拿年限，即工作满几年起计发。工龄工资=工龄×工龄工资标准。
工龄即服务企业年数。
计算方法：
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。《劳动保险条例实施细则修正草案》第39条规定，本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。
2、合并计算，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法，从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
上海退休工资是如何计算
计算退休工资的方法：
1、用基础养老金与个人账户养老金等养老金之和相加。
2、基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%；
3、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（60周岁为139，50周岁为195）。
新公务员法退休
国家公务员退休，指国家公务员达到规定的退休年龄，为国家服务到一定的工作年限，或因病残丧失了工作能力，离开工作岗位，依法办理退休手续，由国家给予生活保障，并给予妥善安置和管理。
国家公务员的退休方式有两种，一种是法定退休，即达到法定的退休年龄，由任免机关命令其退休；一种是自愿退休，即具备了法定的最低退休条件之后，可自愿申请退休。
《国家公务员法》规定的法定退休条件为：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
自愿退休的条件为：公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
(一)工作年限满三十年的；
(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。 该内容由 孙莎律师 和 律说律答 共创回答
